хотят подставить, недостача на складе Опции

[макс]

Действителен ли договор про полную материальную ответственность подписаный за 2 недели до приёму на роботу? Тоесть договор подписывался, а материальных ценностей вверено так и не было. Договор подписан 14 июня, а на роботу наказом принят 3 июля? Сейчас фирма на роботника хочет повешать большую недостачу! Кстати на момент увольнения 4 месяца назад ценности назад также пререданы не были, а работника уволили по согласию сторон!

[Yury]

Действителен ли договор про полную материальную ответственность подписаный за 2 недели до приёму на роботу? Тоесть договор подписывался, а материальных ценностей вверено так и не было. Договор подписан 14 июня, а на роботу наказом принят 3 июля? Сейчас фирма на роботника хочет повешать большую недостачу! Кстати на момент увольнения 4 месяца назад ценности назад также пререданы не были, а работника уволили по согласию сторон!

Насколько я понимаю, такой договор имеет силу лишь в купе с актом приёма\передачи

[Irena]

Насколько я понимаю, такой договор имеет силу лишь в купе с актом приёма\передачи

+1 договор подписан. Но мат.ответственное лицо должно принять средства по акту либо инвентаризации . Если стоит его подпись ему отвечать.
Хочу уточнить договор подписан об индивидуальной ответственности или коллективной?

Сообщение отредактировал Irena - Jul 8 2009, 14:58

[ХАИ]

Действителен ли договор про полную материальную ответственность подписаный за 2 недели до приёму на роботу? Тоесть договор подписывался, а материальных ценностей вверено так и не было. Договор подписан 14 июня, а на роботу наказом принят 3 июля? Сейчас фирма на роботника хочет повешать большую недостачу! Кстати на момент увольнения 4 месяца назад ценности назад также пререданы не были, а работника уволили по согласию сторон!

На самом деле очень сложно законно взыскать с сотрудника за недостачу на складе. Обязательно необходима полная инвентаризация (официальная), которую ты можешь просто не подписывать и не соглашаться. Для доказательства твоей вины необходимо поймать тебя с поличным (в момент кражи), все остальные случаи разрешаются в суде в твою пользу... Мы столкнулись с обратной ситуацией - у нас воровали на складе, а мы не можем законно взыскивать...

[Irena]

Как я еще поняла по датам работник уже не работает на том предприятии? Если нет,то с его бы на него вешали недостачу.Это их проблемы.

[макс]

+1 договор подписан. Но мат.ответственное лицо должно принять средства по акту либо инвентаризации . Если стоит его подпись ему отвечать.
Хочу уточнить договор подписан об индивидуальной ответственности или коллективной?

Договор про полную материальную ответственность.
Есть одно ТзОВ которое зарегистрировано в одном городе, а "відокремлений підрозділ" в другом городе. Но в "витягу з загального державного реэстру" нет таких ведомостей. Тоесть представительство работало незаконно. А в трудавой книге записано "ПРИЙНЯТИЙ НА ПАСАДУ РЕГІОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА ВІДДІЛУ ЗБУТУ В ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОМУ ПРЕДСТАВНИЦТВІ" А звільнено з тієй же посади по ст 36.1 КЗП 17 квітня 2009р. На момент увольнения наказа про сотворение инвентаризационной комисии не было. Сейчас открыто уголовное дело по ст 191.5 кку, а фирму проверяет КРУ.

Сообщение отредактировал макс - Jul 8 2009, 15:17

[Bit]

Как говорилось выше, АКТ О ПРИНЯТИИ ЧЕГО-ЛИБО есть ????

Если нет, то идут все.....................
Ты что-то принимал ???? Пересчитывал ????

[макс]

Как говорилось выше, АКТ О ПРИНЯТИИ ЧЕГО-ЛИБО есть ????

Если нет, то идут все.....................
Ты что-то принимал ???? Пересчитывал ????

та обсолютно ни чего. Робота сама по себе заключалась в том, чтоб искать новых клиентов и подписывать с ними от имени фирмы договора. Там же был заведующий складом и грущик, но они их отводят в сторону, мол с ними договора не заключались!

[Bit]

та обсолютно ни чего. Робота сама по себе заключалась в том, чтоб искать новых клиентов и подписывать с ними от имени фирмы договора. Там же был заведующий складом и грущик, но они их отводят в сторону, мол с ними договора не заключались!

Не понял, а с какого менеджер является материально ответственным лицом ????

[Irena]

Мдя хотят подставить гады. Посмотри еще была ли у зав.склада должностная инструкция. Там может стоять пункт об ответственности.А вообще хотят сделать козлом отпущения твоего знакомого. Гады(

[макс]

Мдя хотят подставить гады. Посмотри еще была ли у зав.склада должностная инструкция. Там может стоять пункт об ответственности.А вообще хотят сделать козлом отпущения твоего знакомого. Гады(

Так они все инструкции наверно припрятали.
Завтра вызывают На дачу показаний КРУ.

[Login]

Договор про полную материальную ответственность.
Есть одно ТзОВ которое зарегистрировано в одном городе, а "відокремлений підрозділ" в другом городе. Но в "витягу з загального державного реэстру" нет таких ведомостей. Тоесть представительство работало незаконно. А в трудавой книге записано "ПРИЙНЯТИЙ НА ПАСАДУ РЕГІОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА ВІДДІЛУ ЗБУТУ В ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОМУ ПРЕДСТАВНИЦТВІ" А звільнено з тієй же посади по ст 36.1 КЗП 17 квітня 2009р. На момент увольнения наказа про сотворение инвентаризационной комисии не было. Сейчас открыто уголовное дело по ст 191.5 кку, а фирму проверяет КРУ.

Так они все инструкции наверно припрятали.
Завтра вызывают На дачу показаний КРУ.

какая-то бредятина, если честно
но я в этой стране уже ничему не удивляюсь!
скорее всего заказуха (ищут виновных, на кого повесить, за бабло, наверняка ментам и/или крушникам отстегнули)
тока вот в чем нескладуха - КРУ не имеет права проверять (не их компетенция) коммерческие структуры, если там не было оборота госсредств
так что я вот думаю - не разводняк ли это (беспредел ментовский)? с целью бабла срубить?

[макс]

какая-то бредятина, если честно
но я в этой стране уже ничему не удивляюсь!
скорее всего заказуха (ищут виновных, на кого повесить, за бабло, наверняка ментам и/или крушникам отстегнули)
тока вот в чем нескладуха - КРУ не имеет права проверять (не их компетенция) коммерческие структуры, если там не было оборота госсредств
так что я вот думаю - не разводняк ли это (беспредел ментовский)? с целью бабла срубить?

Мають право по припису слідчого та за вмотивованним рішенням суду!

Сообщение отредактировал макс - Jul 8 2009, 16:17

[ELASTIC]

Совсем недавно сталкивалась с похожей ситуацией - материально-ответственное лицо(МОЛ) увольнялось и недостачи у него было......
Во-первых, при заключении договора о полной мат.ответственности и введение в должность МОЛа обязательно проведение полной инвентаризации по месту хранения, составление инвентаризационной ведомости и акта приема-передачи этих ценностей вновь принятому сотруднику.
Во-вторых, при увольнении этого сотрудника, опятьже в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЕ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ по месту хранения такого МОЛа с составлением такого-же пакета документов.
То что вас пугают КРУ, прокуратурой и милицией - общаться с органами нужно, но ничего вам без документов приписать не смогут. А то что предприятие проверяют и они пытаются на уволенных сотрудников свои бока в управлении и сохранности ТМЦ повесить - ну видать не от большого ума.

[макс]

видать не от большого ума.

[Login]

допустим, привлекли КРУ по уг.делу
менеджер по заключению договоров может быть фигурантом по делу, если:
1. в должностной инструкции на него возлагаются обязанности по сохранности мат.ценностей
2. ему дана доверенность на получение мат.ценностей
3. он подписал кроме договора на полную индивидуальную ответственность акт приема-передачи этих ценностей
4. есть акт инвентаризации, подтверждающий ему передачу этих ценностей именно в период его нахождения на данной должности
5. он обладает правом первой/второй подписи на предприятии, имеет доступ к печати
6. кроме того, привлечь к уг.ответственности могут, если доказан его преступный умысел в виде прямой или косвенной вины на растрату/присвоение матценностей
кароч, тока будет у тя статус подозреваемого (не свидетеля), сразу бери адвоката и разбивай все эти позиции и будет тебе щастье )))
пысы: я смотрю ты просто находка для адвокатов по уг.делам )))

[макс]

Совсем недавно сталкивалась с похожей ситуацией - материально-ответственное лицо(МОЛ) увольнялось и недостачи у него было......
Во-первых, при заключении договора о полной мат.ответственности и введение в должность МОЛа обязательно проведение полной инвентаризации по месту хранения, составление инвентаризационной ведомости и акта приема-передачи этих ценностей вновь принятому сотруднику.
Во-вторых, при увольнении этого сотрудника, опятьже в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЕ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ по месту хранения такого МОЛа с составлением такого-же пакета документов.
То что вас пугают КРУ, прокуратурой и милицией - общаться с органами нужно, но ничего вам без документов приписать не смогут. А то что предприятие проверяют и они пытаются на уволенных сотрудников свои бока в управлении и сохранности ТМЦ повесить - ну видать не от большого ума.

Да прикол в том что в обязаности єтого работника с усной договорёности с начальством входило искать новых клиентов, подписывать договора, брать заказы. Я почему в первом посте и написал, что сначала хотели, ещё до оформления его на роботу взять завскладом-он подписал договор про мат отв ., а потом взяли его менеджером через три недели после подписания договора. на момент подписания договора этот работник еще не работал, а они ему навешали лапши, что тот договор выкинули...

[Bit]

Да прикол в том что в обязаности єтого работника с усной договорёности с начальством входило искать новых клиентов, подписывать договора, брать заказы. Я почему в первом посте и написал, что сначала хотели, ещё до оформления его на роботу взять завскладом-он подписал договор про мат отв ., а потом взяли его менеджером через три недели после подписания договора. на момент подписания договора этот работник еще не работал, а они ему навешали лапши, что тот договор выкинули...

[макс]

допустим, привлекли КРУ по уг.делу
менеджер по заключению договоров может быть фигурантом по делу, если:
1. в должностной инструкции на него возлагаются обязанности по сохранности мат.ценностей
2. ему дана доверенность на получение мат.ценностей
3. он подписал кроме договора на полную индивидуальную ответственность акт приема-передачи этих ценностей
4. есть акт инвентаризации, подтверждающий ему передачу этих ценностей именно в период его нахождения на данной должности
5. он обладает правом первой/второй подписи на предприятии, имеет доступ к печати
6. кроме того, привлечь к уг.ответственности могут, если доказан его преступный умысел в виде прямой или косвенной вины на растрату/присвоение матценностей
кароч, тока будет у тя статус подозреваемого (не свидетеля), сразу бери адвоката и разбивай все эти позиции и будет тебе щастье )))
пысы: я смотрю ты просто находка для адвокатов по уг.делам )))

тоесть если хоть один из этих пунктов присутствует то уже не весело?

[ELASTIC]

Да прикол в том что в обязаности єтого работника с усной договорёности с начальством входило искать новых клиентов, подписывать договора, брать заказы. Я почему в первом посте и написал, что сначала хотели, ещё до оформления его на роботу взять завскладом-он подписал договор про мат отв ., а потом взяли его менеджером через три недели после подписания договора. на момент подписания договора этот работник еще не работал, а они ему навешали лапши, что тот договор выкинули...

Ну если взять трудовую книжку и дату подписания договора - расхождения в датах на лицо. Если товарищ слабонервные - пусть воспользуется советом Саши Логина и запасется телефончиком хорошего адвоката. Если нервы железные - отстаивать свою позицию при беседах со следователями.

тоесть если хоть один из этих пунктов присутствует то уже не весело?

А ваш товарищ подписывал должностную инструкцию зав.склада? и оформлен был на этой должности?

[Login]

тоесть если хоть один из этих пунктов присутствует то уже не весело?

ну скажем так: надо будет изворачиваться, объясняя наличие этого документа/события, т.е. находить вменяемое объяснение, не дающее почву для подозрения в присвоении

[макс]

кароч, тока будет у тя статус подозреваемого (не свидетеля), сразу бери адвоката и разбивай все эти позиции и будет тебе щастье )))

ст 59 конституции предусматривает любой особе право на защитника, а конституция-это закон прямого действия
Стаття 59. Кожен має право на правову допомогу. У випадках,
передбачених законом, ця допомога надається безоплатно. Кожен є
вільним у виборі захисника своїх прав.

Для забезпечення права на захист від обвинувачення та надання
правової допомоги при вирішенні справ у судах та інших державних
органах в Україні діє адвокатура.

[ELASTIC]

В любом случае, даже при заключении договора о полной мат ответственности должен был быть документ о приеме-передачи материальных ценностей как при приеме на работу и вступлении в должность, так и при увольнении. Раз инвентаризации при увольнении сотрудника не было, то вся ответственность за результаты непроведения инвентаризации в связи с увольнением МОЛа ложатся на директора предприятия (в соответствии с 69 инструкцией - ее никто не отменял)

[Login]

ст 59 конституции предусматривает любой особе право на защитника, а конституция-это закон прямого действия
Стаття 59. Кожен має право на правову допомогу. У випадках,
передбачених законом, ця допомога надається безоплатно. Кожен є
вільним у виборі захисника своїх прав.

Для забезпечення права на захист від обвинувачення та надання
правової допомоги при вирішенні справ у судах та інших державних
органах в Україні діє адвокатура.

в качестве свидетеля ты не имеешь права на адвоката, тут уже смотри уголовно-процессуальный кодекс

[макс]

А ваш товарищ подписывал должностную инструкцию зав.склада? и оформлен был на этой должности?

должностных инструкций вообще подписано не было, с трудовым договором ознакомлено так же не было, единственное что он подписывал, точно не помню, когда привозил отчеты за месяц в главный офис, то ему давали подписывать какието доверености с накладными, мативируя что это внутренний документ

[Login]

должностных инструкций вообще подписано не было, с трудовым договором ознакомлено так же не было, единственное что он подписывал, точно не помню, когда привозил отчеты за месяц в главный офис, то ему давали подписывать какието доверености с накладными, мативируя что это внутренний документ

вот тут и писец парнишке, дальше уже дело техники!

[ELASTIC]

вот тут и писец парнишке, дальше уже дело техники!

Саш, я с тобой не соглашусь.... выход есть всегда

[Login]

Саш, я с тобой не соглашусь.... выход есть всегда

но прийдецо постарацо, думать и смотреть надо было, что подписываешь
а так как минимум на бабло неслабое разведут как пить дать

[ELASTIC]

но прийдецо постарацо, думать и смотреть надо было, что подписываешь
а так как минимум на бабло неслабое разведут как пить дать

Ну прийдется конечно восстановить в памяти многие моменты... и все равно, я бы смотрела на ситуевину оптимистична)

[макс]

вот тут и писец парнишке, дальше уже дело техники!

Вернёмся к началу-он уже как уволен 3 месяца по согласию сторон. На момент увольнения ценности у него ни кто не хотел принимать, что подтверждает отсутствие акту приёма передачи, притензии ему выставлены также не были. Тоесть на момент увольнения фирма к нему не имела притензий!

[Bit]

вот тут и писец парнишке, дальше уже дело техники!

+1.
Доверенность получил, накладную подписал, А ПРИХОДА ТОВАРА НА СКЛАД НЕ БЫЛО. Значит что................ спёр.

Саш, я с тобой не соглашусь.... выход есть всегда

Каждая лишняя подпись на том чего не видел, намного уменьшает шансы этого выхода.

[макс]

в качестве свидетеля ты не имеешь права на адвоката, тут уже смотри уголовно-процессуальный кодекс

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Р І Ш Е Н Н Я
КОНСТИТУЦІЙНОГО СУДУ УКРАЇНИ

Рішення Конституційного Суду України
у справі за конституційним зверненням громадянина
Солдатова Геннадія Івановича щодо офіційного тлумачення
положень статті 59 Конституції України, статті 44
Кримінально-процесуального кодексу України, статей 268,
271 Кодексу України про адміністративні правопорушення

Закріпивши право будь-якої фізичної особи на правову
допомогу, конституційний припис "кожен є вільним у виборі
захисника своїх прав" (частина перша статті 59 Конституції
України) за своїм змістом є загальним і стосується не лише
підозрюваного, обвинуваченого чи підсудного, а й інших фізичних
осіб, яким гарантується право вільного вибору захисника з метою
захисту своїх прав та законних інтересів, що виникають з
цивільних, трудових, сімейних, адміністративних та інших
правовідносин, а не тільки з кримінальних. Право на захист,
зокрема, може бути реалізоване фізичною особою у цивільному,
арбітражному, адміністративному і кримінальному судочинстві.

[макс]

+1.
Доверенность получил, накладную подписал, А ПРИХОДА ТОВАРА НА СКЛАД НЕ БЫЛО. Значит что................ спёр.


Каждая лишняя подпись на том чего не видел, намного уменьшает шансы этого выхода.

да приход на склад то был, а потом куда оно делось?
Кстати инвентризация при которой нашли недостачу проводилась с грубыми нарушениями наказа № 69 от 11.08.94 года по проведению инвентаризаций а именно:
НЕ присутствовал голбух, не присутствовал директор, не было оприходовано накладных, во время инвентаризации отпускалась продукция, принималась продукция. Не было контрольной проверки. Если находятся разхождения между проверкой и контрольной проверкой, то по приказу руководителя создаётся новый состав инвентаризационной комисии для проведения повторной сплошной инвентаризации ценностей.... Тоесть инвентаризацию мож считать не правильно проведенной, и ссылаться на неё ни кто не будет!
Ссылка на наказ ]]>http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main...243860715735650]]>

Сообщение отредактировал макс - Jul 8 2009, 17:28

[Bit]

да приход на склад то был, а потом куда оно делось?

Если чел подписывал накладные "задним числом", откуда он знал был это проведено по складу или нет ?????

[макс]

Если чел подписывал накладные "задним числом", откуда он знал был это проведено по складу или нет ?????

В принципе ты прав. Но это теперь фирме нужно доказать, что оно не попало на склад, может это уже со склада пропало.
Кроме того на этой фирме с главного склада машины загружались на Франковский склад ихними работниками с подачи ихней бухгалтерии, а во франковске всю продукцию принимал завсклад. Продукцию они возили своими машинами-не доехать не могло!
Хотя если подумать, то приход ставили в главном офисе, а тут приход, который пришёл по обмену проверяла офис-менеджер согласно накладных, что пришли с машиной. Может это офис-менеджер в зговоре с кем-то с центрального офиса эту продукцию ...
В принцыпе есть товаро-транспортные накладные, которые должны сберигаться на фирме, а на них ставила подпись офис-менеджер и завскладом. Может пусть их КРУ потормошит!

[макс]

Встречался вчера с ревизором-очень приятно пообщались. Показал им ряд документов заинтересовавших его.
Как оказалось, договор про материальную ответственность был заполнен, но не подписан ( нет подписи роботника ), кроме того на договоре стоит дата 5 июня, а на роботу принят 3 июля. -весело. Кроме того фирма КРУшникам подала данные, что этот роботник работает у них с 14 июня ( приказ, на котором нет подписи роботника ). Ревизора очень удивила эта информация.
Кроме того вылезнла информация, что на момент увольнения 2-ого января материально-ответственного завсклада не была проведенна инвентаризация ( а 17 февраля при проведении инвентаризации нашли недостачу ). Кроме того в инвентаризационных описаниях не указани материально ответственные особы ( не извесно кого проверяли).

[Login]

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Р І Ш Е Н Н Я
КОНСТИТУЦІЙНОГО СУДУ УКРАЇНИ

Рішення Конституційного Суду України
у справі за конституційним зверненням громадянина
Солдатова Геннадія Івановича щодо офіційного тлумачення
положень статті 59 Конституції України, статті 44
Кримінально-процесуального кодексу України, статей 268,
271 Кодексу України про адміністративні правопорушення

Закріпивши право будь-якої фізичної особи на правову
допомогу, конституційний припис "кожен є вільним у виборі
захисника своїх прав" (частина перша статті 59 Конституції
України) за своїм змістом є загальним і стосується не лише
підозрюваного, обвинуваченого чи підсудного, а й інших фізичних
осіб, яким гарантується право вільного вибору захисника з метою
захисту своїх прав та законних інтересів, що виникають з
цивільних, трудових, сімейних, адміністративних та інших
правовідносин, а не тільки з кримінальних. Право на захист,
зокрема, може бути реалізоване фізичною особою у цивільному,
арбітражному, адміністративному і кримінальному судочинстві.

это дело касалось права любого гражданина выбрать себе защитника не только среди адвокатов, а и простых смертных юристов
после него предоставили право выступать защитником в уголовном процессе лицам, имеющим законченное юридическое образование с дипломом специалиста и осуществляющим предпринимательскую деятельность в юридической практике
в свое время воспользовался этим и защищал человека по групповому грабежу, не будучи адвокатом , щас уже не физлицо-СПД
в перечне прав свидетеля права на защиту нет (и не может быть априори), т.к. не подозревая его и не обвиняя ни в чем не от чего (от системы правосудия) его защищать ))

Как оказалось, договор про материальную ответственность был заполнен, но не подписан ( нет подписи роботника ), кроме того на договоре стоит дата 5 июня, а на роботу принят 3 июля. -весело. Кроме того фирма КРУшникам подала данные, что этот роботник работает у них с 14 июня ( приказ, на котором нет подписи роботника ).

ну а теперь может расслабицо! )))

[макс]

в перечне прав свидетеля права на защиту нет (и не может быть априори), т.к. не подозревая его и не обвиняя ни в чем не от чего (от системы правосудия) его защищать ))

Защищать от неправомерных действий работников милиции. зачастую уголовные дела открывают по факту для того чтоб подозреваемого вызывать для дачи показаний как сведетеля, а тот соответственно не имеет право на защитника если ссылаться на КПКУ. Там тех свидетелей и пресуют.., не законно получают доказательства.
Стаття 8 Конституции Украины
В Україні визнається і діє принцип верховенства права.

Конституція України має найвищу юридичну силу. Закони та інші
нормативно-правові акти приймаються на основі Конституції України
і повинні відповідати їй.

Норми Конституції України є нормами прямої дії. Звернення до
суду для захисту конституційних прав і свобод людини і громадянина
безпосередньо на підставі Конституції України гарантується.

Для того она и есть Конституция, а все остальные законы "решалы" свыше делают под себя

Сообщение отредактировал макс - Jul 12 2009, 20:06

[Login]

Защищать от неправомерных действий работников милиции. зачастую уголовные дела открывают по факту для того чтоб подозреваемого вызывать для дачи показаний как сведетеля, а тот соответственно не имеет право на защитника если ссылаться на КПКУ. Там тех свидетелей и присуют.., не законно получают доказательства.
Стаття 8 Конституции Украины
В Україні визнається і діє принцип верховенства права.

Конституція України має найвищу юридичну силу. Закони та інші
нормативно-правові акти приймаються на основі Конституції України
і повинні відповідати їй.

Норми Конституції України є нормами прямої дії. Звернення до
суду для захисту конституційних прав і свобод людини і громадянина
безпосередньо на підставі Конституції України гарантується.

Для того она и есть Конституция, а все остальные законы "решалы" свыше делают под себя

слушай. я тебе теории могу тут на 5 страниц накатать, поверь! и как бывший мент, и как юрист с 10летним стажем
ты попробуй со своими знаниями верховенства права в райотделе заявить о своих правах свидетеля на адвоката и добиться его присутствия на допросе и вот тогда поговорим!

[макс]

слушай. я тебе теории могу тут на 5 страниц накатать, поверь! и как бывший мент, и как юрист с 10летним стажем
ты попробуй со своими знаниями верховенства права в райотделе заявить о своих правах свидетеля на адвоката и добиться его присутствия на допросе и вот тогда поговорим!

Так я именно это и имею ввиду! В Украине Конституция это ....! А с законом- его крутят все в своих интересах как захотят!

[Serg-Kiev]

Да прикол в том что в обязаности єтого работника с усной договорёности с начальством входило искать новых клиентов, подписывать договора, брать заказы. Я почему в первом посте и написал, что сначала хотели, ещё до оформления его на роботу взять завскладом-он подписал договор про мат отв ., а потом взяли его менеджером через три недели после подписания договора. на момент подписания договора этот работник еще не работал, а они ему навешали лапши, что тот договор выкинули...

Ну если взять трудовую книжку и дату подписания договора - расхождения в датах на лицо. Если товарищ слабонервные - пусть воспользуется советом Саши Логина и запасется телефончиком хорошего адвоката. Если нервы железные - отстаивать свою позицию при беседах со следователями.


А ваш товарищ подписывал должностную инструкцию зав.склада? и оформлен был на этой должности?

должностных инструкций вообще подписано не было, с трудовым договором ознакомлено так же не было, единственное что он подписывал, точно не помню, когда привозил отчеты за месяц в главный офис, то ему давали подписывать какието доверености с накладными, мативируя что это внутренний документ

Вернёмся к началу-он уже как уволен 3 месяца по согласию сторон. На момент увольнения ценности у него ни кто не хотел принимать, что подтверждает отсутствие акту приёма передачи, притензии ему выставлены также не были. Тоесть на момент увольнения фирма к нему не имела притензий!

ВСЕ ДОКАЗІВАЕТСЯ ДОКУМЕНТАЛЬНО !

1. Его взаимоотношения с фирмой начались с момента записи в трудовой !
2. Без инвентаризации на него ничего повесить нельзя !

Всё остальное - развод. И КРУ, имеет право взять пояснения по конкретнім ДОКУМЕНТАЛЬНЫМ операциям ... оперативные действия это к правоохранительным

ПО согласию сторон разошлись, он ни у кого ТМЦ не принимал и не передавал ...

Есть перечень профессий с которыми этот договор можно заключать ... МЕНЕДЖЕР по связям - туда не входит