Увольнение, как правильно поступить? Опции

[ScOoTeR_UA]

прошу совета.
Увольняюсь с своей "ЦЕНЗУРА" работы, последний день в эту пятницу. Но есть одно но, 3 недели назад мне дали задание по работе, которое необходимо сделать, но до сих пор оно мною не готово, так как это задание требует много времени + есть и другая работа. И вот я смотрю, что могу не успеть. Я так понимаю руководство могут загнать меня под статью "неисполнения или ненадлежащего исполнения работником своих трудовых обязанностей", хотя все это время я исполнял свои обьязанности с большой ответсвенностю с моей стороны...

Посоветуйте что можно сделать?
Спс.

[VasKo]

ScOoTeR_UA, у тебя остается один вариант - украсть свою трудовую

[Login]

ScOoTeR_UA, у тебя остается один вариант - украсть свою трудовую

надо было воспользоваться, пока дрались! прое..ал момент! )))
а по теме: четкий перечень увольнения по инициативе работодателя указан в ст. 40 КЗоТ, там ничего не про какие невыполненные задания не говорится )
в день увольнения должны выдать трудовую и произвести расчет, учитывая неиспользованный отпуск, отгулы и т.д.
в остальном случае - нарушение и можно через суд требовать исполнения данных обязательств работодателя
что касается заявления - если написал "Прошу уволить по собственному" - но не зарегистрировал, на руках нет подписанного директором приказа об увольнении (через 2 недели с даты заявы), то учитывая "невыполненное задание" как повод не заплатить тебе "черных" денег, то могут подставить и подвести под прогул
так что в любом случае заяву нужно зарегить хотя бы подписью должностного лица (с должностью и ФИО) и проставлением соответствующей даты, еще лучше будет добавить штампик предприятия
хотя по сути это не есть входящая извне корреспонденция и штампик не обязателен
так что подойди втихаря к кадровику, пусть тем числом когда ты ее писнул, поставит что принял ее от тебя
удачи!

Есть еще один вариант) Пользуясь сменой власти прийти к Брату №1 и сказать что всегда был за него и одобрял его политику, а эти два мудака (Брат №2 и папа) тебя за это гнобили, за что и уволить пытались! Глядишь новый шеф еще и прибавку к зп даст)

вот это наш метод! интриги добавляют интереса в работе! )))

[R_4]

так что подойди втихаря к кадровику, пусть тем числом когда ты ее писнул, поставит что принял ее от тебя

кадровик, он же директор на больничке)))

[ScOoTeR_UA]

кадровик, он же директор на больничке)))

точнее в нокауте

[Login]

точнее в нокауте

значит тебе нужно самому подготовить проект приказа об увольнении так как тебе надо и ехать к нему за подписью, это будет самый правильный вариант