Увольнение, как правильно поступить? Опции

[ScOoTeR_UA]

прошу совета.
Увольняюсь с своей "ЦЕНЗУРА" работы, последний день в эту пятницу. Но есть одно но, 3 недели назад мне дали задание по работе, которое необходимо сделать, но до сих пор оно мною не готово, так как это задание требует много времени + есть и другая работа. И вот я смотрю, что могу не успеть. Я так понимаю руководство могут загнать меня под статью "неисполнения или ненадлежащего исполнения работником своих трудовых обязанностей", хотя все это время я исполнял свои обьязанности с большой ответсвенностю с моей стороны...

Посоветуйте что можно сделать?
Спс.

[Нержавейкин]

Андрей, твоя задача - правдами и неправдами поставить печать/запись в трудовую "по собственному" и тикать. Даже без записи, только печать. А запись потом попросишь знакомого кадровика сделать, за подписью "И.О. Начальника ОК.

А как будут оформлены документы на самой фирме - тебе уже должно быть нас..ать. Проэпали, уничтожили заявление/приказ - при наличии печати тебе должно быть уже глубоко....

Также, как форумчанам нас..ать на описанный тобой цирк с собственниками.

Вот и решай задачу.

Если повезет - заберешь денег, но из таких контор, как показывает опыт, лучше тикать, даже с убытками, если ж.па и здоровье дороги.
Потому что в таком цирке твоя трудовая может пропасть навсегда очень даже запросто.

Сообщение отредактировал Нержавейкин - Nov 15 2012, 15:39