"Жестокие" предложения работы., или работодатели "без мозга"......... Опции

[Chaotic]

А если человек не стоит больше? Мне его просто кормить?! И условия работы здесь ни при чём. Всё стоит столько, сколько стоит. Если сотрудник не получает заслуженной и достойной зарплаты - он уйдёт. Поверь - работодатель заинтересован в хороших сотрудниках.

Юр, оч. много нюансов.
Стоимость сотрудника как вычисляешь ? Если он приносит тебе 100 тык в месяц и другой приносит 20 тык, сколько ты заплатил бы одному и второму?(опять же таки, опыт работы, лидерство, конфликты и куча остальных нюансов)
А если в десятый месяц первый принес 1тык ?(болезнь, лень, надоело)
Условия работы? (легкие садит за год это хорошо ? зрение например, потом нах он кому надо будет такой) У нас кстати, сотрудник умер из-за прошлой работы (легкие посадил)

Не столько стОит а во сколько ты себя оценил

Лучшая работа - работа на себя

А ты говоришь следующее: сотруднику, для жизни, надо, к примеру 10к. Но походив на собеседования ему никто не предлагает больше, к примеру, 4х. Так может в консерватории что то менять надо?! Отношение к работе? Квалификацию поднимать? А?

Да, сотрудник с каждым месяцем ростет, нормальный сотрудник у которого есть желания и цели. Работодателю приносит бабло постоянное, работодатель тоже должен учитывать рост сотрудника. Забивает. Сотрудник увольняется. В итоге сейчас хз где устроишься на свой рост на который все забивают + узкая специализация видет только к открытию своего бизнеса что нириал в условиях. (Попахивает ленью )

Ваще 99проц. отмазок связанных с работой это ЛЕНЬ. Да.

Классно менять работу выбив мысль "терять уже то, что есть"




Сообщение отредактировал Chaotic - Feb 1 2011, 01:52

[Chaotic]

Работодатели тоже со своей стороны должны на 100% предерживаться договоренности.
И ни какой кризис не оправдание для уменьшения зарплаты сотруднику. Когда небыло кризиса вы же не выплвчивали работникам часть прибыли? Вы покупали себе крутые машинки, отдыхали на Гоа и т.д. И имеете на это полное право. Так какого придумали отмазку в виде кризиса для уменьшения оплаты? Получается вы делете ответственность только когда проблемы, а когда праздник так это для избранных.

+питцот)
Когда были в шеколаде и на высоте, сотрудников благоухали и благотворили, когда в жопе - отражается только на сотрудниках)))
Но тут опять таки
"не нравитца - двери открыты"

[Sergu44o]

быть владельцем или очень ценным сотрудником - неизвестно, что лучше...так что если ты не владелец, будь незаменимым сотрудником...тогда будешь диктовать свои правила, если что-то не устраивает...или если просто наглый)

незаменимым быть хорошо, но не всегда, в отпуск фиг уйдёшь, а если и уйдёшь, то телефон будет красный

[hustlerambition]

Информация о вакансии
Компания Innovation, Agency
Все вакансии этой компании
Регион Киев
Зарплата 16000 грн., %
Раздел Розничная торговля
Требования к соискателю
Вид занятости полная занятость
Опыт работы от 1 года
Образование высшее
Возраст от 25 до 35 лет
Описание вакансии
Мне нужны роскошные кандидаты, харизматичные эмпаты, имеющие опыт и увлечение в сферах: fashion, haute couture, украшения, роскошные интерьеры, элитная керамика, дорогие часы, элитные напитки.

Нужны:
До 35 лет, обожающие моду и все, что с ней связано, знающие модные марки, тенденции!
Внешне привлекательных, стильных, интеллигентных, с правильной речью и чувством юмора
С головой С драйвом! Быстрых, организованных, способных к обучению, готовых к изменениям и росту: личностному, профессиональному, финансовому)) Готовых к работе с двумя выходными в году: на новый год и Пасху ) Желательно с английским языком или французским \ итальянским. Находящие особое удовольствие в обслуживании клиентов, создании образов ), с готовностью стать ассистентами по мечтам и прихотям клиентов. Готовность гарантировать и каждый день работать над уровнем сервиса к которому привыкли члены королевских семей и звезды. Понимающие слово "Роскошь" )
Не нужны:
Все наоборот предыдущему списку плюс:
Выдающие неадекватную самооценку за амбиции.
Грязнули.
С манией величия.
С неготовностью меняться, считающие, что делают огромную честь клиенту, обслуживая его )))).
Лентяи.
Психически неустойчивые.
Думающие, что рабочий день с 09.00 до 18.00.


В общем будут полные американские горки в работе и вне ее - зато кайф немеренный )) Эта работа станет Вашим пропуском в мир самых лучших и изысканных удовольствий этой жизни - мода, ювелирные украшения, автомобили, путешествия, музыка, искусство, еда, напитки, гостиницы, клубы, спа-центры, рестораны )) Резюме, отправляйте, пожалуйста, по адресу [отправить резюме]. Просьба присылать резюме с фотографией. Также приложите эссэ на тему "Карьера в luxury: что я готов сделать, чтобы измениться?"

не стоит присылать резюме, если Вы:


•ищете спокойную, стабильную работу на ставку, поддержку и любовь руководителя
•ищете гарантии, дружный коллектив, учёбу или стабильный заработок
•нуждаетесь в указаниях - что и как нужно делать
вот интересно -почему зарплата именно 16 000 а не к примеру 17 000 или 15 000 ?% же все таки???

как говориться полный пипец

а что такое или кто такой "эмпат" ??? это то о чем я подумал???

[Yury]

Chaotic,
Лёша
Я исхожу из постулата - "работа есть товар". ТОВАР. Такой же как любой другой.
sa va

[avtoprofi]

Chaotic,
Лёша
Я исхожу из постулата - "работа есть товар". ТОВАР. Такой же как любой другой.
sa va

Абсолютно согласен, количество прибыли, принесённой сотрудником, может никак не отображаться на ЗП.
Работа - товар.
Когда-то работал менеджером по продажам. Мой годовой оборот составлял примерно 40-50 миллионов долларов (прибыль около 15млн.)
А годовой заработок с учётом ставки + % от продаж всего лишь был примерно 0,01% от прибыли
Получая Хотя бы 3-5%, мог бы уже давно быть миллионером

[White_and_Fluffy]

не стоит присылать резюме, если Вы:


•ищете спокойную, стабильную работу на ставку, поддержку и любовь руководителя
•ищете гарантии, дружный коллектив, учёбу или стабильный заработок
•нуждаетесь в указаниях - что и как нужно делать
вот интересно -почему зарплата именно 16 000 а не к примеру 17 000 или 15 000 ?% же все таки???

как говориться полный пипец

а что такое или кто такой "эмпат" ??? это то о чем я подумал???

лично у меня возникла одна ассоциация
"Присылайте сообщение с текстом "Я НЕ ЛОХ" на номер 5505 - чем больше смс, тем больше ты не ЛОХ
ЗЫ. Стоимость 1-й смс 17 грн без НДС

[-Олегджан-]

апнем темку:

Вакансия Отгоняющий белых медведей

Описание вакансии


Для сопровождения экспедиции на Северный Полюс требуется человек "Отгоняющий белых медведей".

Это человек, который будет с помощью ультросовременной техники отвечать за то, чтобы белые медведи не бросались под ледокол. Достаточно сложная и ответственная задача - в ваших руках будут находиться жизни множества особей.

Специальные навыки не требуются - все расскажем, всему научим.

Экспедиция состоится с 1 по 22 февраля (на борту нужно обязательно быть с 20 января и до 23 февраля).




Обязательно:

- хорошее здоровье (отсутствие хронических заболеваний сердца и ЖКТ)

- готовность провести 21 день на корабле (пожалуйста, внимательно оцените свои возможности)

- высокая стрессоустойчивость



Желательно:

- опыт экспедиций

- базовые знания зоологии, биогеографии или гляциологии



Режим работы очень жесткий: 4 часа, через 4 часа - первая и третья неделя; 12 часов через 12 часов - вторая неделя.

Оплата: 6000$ за экспедицию (в рублях, по курсу на 21 февраля 2012), очень хорошая медицинская страховка до конца года. Питание, спецодежда, спутниковый интернет в плавании - за счет фирмы.


Условия работы



График:

полный рабочий день



Требования:

от 18 до 40 лет, образование любое, опыт работы любой

]]>http://iworker.ru/vacancies/view/427866]]>

[Droma]

зарплата ниче так, можно ехать

[Maxim_BodyParts]

А им на постоянку погонщик косолапых не нужен?

[-Олегджан-]

зарплата ниче так, можно ехать

ага и страховка хорошая

[Крошечка]

]]>http://iworker.ru/vacancies/view/427866]]>

комменты

кайфат 1 декабря в 15:08

Мещеряков Андрей
==========================
У вас явно со зрением проблемы, если не видите одно из условий,ЧТО ДО 40 ЛЕТ.
Как же вы будете спасать медведей то???????
Давайте лучше в нашу экспедицию, нам требуется " ПОДНИМАЛЬЩИК ПИНГВИНОВ" мы в течение месяца будем брать воздух на анализ на одном их ледников, брать будет на вертолете с разных высот, а это пагубно влияет на пингвинов, они когда голову в верх задирают посмотреть на вертолет то падают на спину и не могут встать, в таком положении они и умирают. А мы не можем допустить массовое вымирание пингвинов. вам всего то надо бегать и их поднимать.
Свое резюме присылайте на: ]]>http://pb13.ru/hospital/history/]]>
хорошие условия гарантирую.