Украинцы в возрасте от 45-ти лет, которые имеют страховой стаж не менее 15 лет, получат право на ускоренное обучение новой профессии или повышения квалификации
Соответствующая процедура определена принятым сегодня постановлением КМУ «Об утверждении Порядка выдачи ваучеров для поддержания конкурентоспособности лиц на рынке труда», сообщила пресс-служба Минсоцполитики.
В условиях постоянного развития технологий знания и навыки работников, полученные в рамках базового образования, быстро устаревают. Поэтому в странах Евросоюза действует система непрерывного обучения в течение жизни.
Законом Украины «О занятости населения» предусмотрено право граждан в возрасте от 45 лет, которые имеют страховой стаж не менее 15 лет, на одноразовое получение «ваучера» для оплаты ускоренного обучения новой профессии или повышения квалификации с утвержденным перечнем профессий. Стоимость ваучера устанавливается в пределах стоимости обучения, но не может превышать 10 прожиточных минимумов для трудоспособных лиц (с 1 января 2013 г. – 11 470 гривен).
Утвержденный Порядок определяет механизм выдачи и оплаты ваучера органами Государственной службы занятости, а также перечень профессий, по которым может быть выдан ваучер. На основании анализа и прогноза потребностей отраслей экономики в рабочей силе, в перечень включены профессии для кадрового обеспечения таких приоритетных отраслей, как строительная, агропромышленный комплекс, транспортная инфраструктура и информационные технологии.
Согласно Постановлению, Министерство образования и науки ежегодно будет подавать в Государственную службу занятости перечень учебных заведений, имеющих право обучать по профессиям, утвержденным настоящим постановлением.
Минэкономразвития ежегодно будет подавать Минсоцполитики предложения относительно включения в перечень новых профессий, потребность в которых ощущается на рынке труда.
Ожидается, что уже в этом году ваучерами смогут воспользоваться около 20 тысяч украинцев.
Оплата ваучера осуществляется за счет средств Фонда социального страхования на случай безработицы.


]]>ИСТОЧНИК]]>

сейчас есть потребность на рынке труда? ) особенно старперов? не смешите мои...
или они профессоров в строителей переучат? )
очередной дерибан денег )

Сообщение отредактировал Login - Mar 21 2013, 17:00

45 уже старпёр?

представь себе! сейчас на должность начюротдела в вакансиях около 90% требования к возрасту - до 45 лет, про обычных юристов я и не говорю! а на стройку или в Айти думаешь много работодателей возьмет себе неграмотных без опыта людей старше 45? бред! они либо такие тупые что не видят ситуацию на рынке труда, когда молодые не могут найти работу, либо специально берут бабки на неосуществимые проекты чтоб их тут же похоронить у себя в закромах!

Саня, читай внимательно, можно не только на переобучение, а и на повышение квалификации!! Т.е. любые курсы, занятия, семинары и по твоей тематике работы.

Есть такая тенденция. 40 лет - и ты уже [censored] никому не нужен. Есть люди, хорошо карьерно выросшие, и кинутые на улицу. Которые говорят - блин, на кой было честно работать и строить карьеру, если фирма все равно турнула ради управляемого молодого [censored] или аморфного родственничка? Надо было откатывать под себя да валить побыстрее. /конец цитаты/.

Есть даже шутка - "45 - возраст, когда ты набрал достаточно опыта, чтобы тебя уволить".



]]>Вся статья]]>

чем оно отличается от бесплатного обучения на курсах повышения квалификации, которые центр занятости предлагает?
я так в 2010 году 3 месяца на стационаре в КРОКе проучился на "Руководителя проектов и программ"
и не надо было никому 11 тыс грн. давать!
я тебе говорю, очень мало конечных потребителей (тех, кто надо) действительно получит эти деньги, ну вот почему-то я более чем уверен в этом! ))

Нержавейкин, зришь в корень!

да, но есть ряд тренингов и платных. Ладно, посмотрим, по крайней мере норму закона знать надо, а там кто захочет - думаю можно будет выбить

конечно платные есть
и та программа, что нам читали, в том же КРОКе для обычных людей (не из центра занятости) тоже стоила немало
ну и читали они ее для платников с бОльшим энтузиазмом конечно, все таки платили им за начитку не так как за нас! они и сами признавались ))
выбить то можно, но сколько придется побегать для этого! я когда даже просто на учет ставал - кучу документов заносил и каждый день являлся на прием, по вакансиям этим левым ездил на собеседования, но там хоть смысл был, выплачивали от 5,5 тыс гривен в начале
также люди кто хотел на регистрацию СПД-ФЛ получали деньги
жаль на тот момент эту лавочку прикрыли, причем прикрыли как-то интересно, напр. для Голосеевского района г. Киева бюджет на это по их словам денег не выделил, а в это же время в Умани знакомая спокойно получила эти деньги ))
так что перспективу новой затеи, Андрюха, я представляю не понаслышке, а имея уже опыт изнутри так сказать! )
чтоб реально это бюро по трудоустройству помогло мне найти работу - нифига подобного! один шлак там у них, а не вакансии
хз, может только для моей позиции так, но много счастливо нашедших работу благодаря ЦЗ я там не наблюдал! )

Сообщение отредактировал Login - Mar 22 2013, 16:16