Потянуло на создание темы, в связи с тем что иногда требуется специалисты в разных областях, но при этом где их искать хз.... Так вот данный топик может всех объеденить, и за одно люди узнают как и за что их могут уволить ( актуально для тех кто работает).
п.с. Меня пока еще не уволили...

рекламная компания "Промо Мастер", специалист по продажам наружной рекламы! ушел сам т.к. не платили сцуки!

ещё держусь. но моих подчинённіх всех "ушли". Сам начальник-сам дурак. вокруг в конторе пошла 4(!) волна сокращений! ж..па!

СТО Авто -Палац Сервис забрали, вынужден прозибать на Метрополисе автомеханик.

не уволили, да и врядли уволят.. но за%%ло уже тут.
Так что, если кто ищет себе начальника отдела маркетинга...
Ну или руководителя группы, а может кому надо в частном порядке какой-то бренд продвинуть на рынке

А Я занимался недвижимостью,начал строить домики на продажу,а вот теперь они никому не нужны.Деньги вложены,а продать за копейки.Теперь на своей МАЗДОЧКЕ работаю в такси

а меня (если ответить по теме) увольняли тока раз - даже не увольняли, а отчисляли с первого вуза со второго курса за систематические пропуски занятий (хотя за 2 курса тока одна тройка в семестре была за растения эти, остальные 4 и 5, время такое было, свободное посещение не канало!) - ну не любил я животноводство, растениеводство и механизацию, пошел в армию, поумнел, вернулся и закончил этот экономфак сельхозунивера
с остальных работ уходил сам - на повышенную зарплату или должность, в основном по переводу
могу быть партнером по бизнесу - умею все, особенно удаецо успешно руководить

Мля иди работай а то выгоню.

По теме. Чвоих сотрудников держим как можем. Потом сложнее собрать отлаженный механизм.

Сообщение отредактировал nepg - Feb 20 2009, 15:20

а ПАПА на тебя работает???

Нет но я знаю на кого.

круто! ПАПА уже стар, ПАПЕ пора на пенсию!!!

чуваг, а "Чвоих" это цифра или буква такая?

Это знакЪ

У нас основная волна увольнений уже прошла. Назвали все это дело красивым словом "оптимизация численности". Оптимизировали и в управляющей компании и на, так сказать, активах.
Со своей стороны могу сказать, что текущая ситуация оголила узкие места и показала кто и как может работать в экстремальных условиях. И скоро пойдет еще одна волна увольнений. Вернее даже сказать, замещений.
Я столкнулась с тем, что буду вынуждена настаивать на замене/увольнении некоторых сотрудников, которые раньше на общем фоне успешности "косили" или которых не на кого было поменять. Надеюсь, что теперь появится на кого.
К сожалению, рынок труда в том городе, где находится мое рабочее место (не областной центр) далеко не изобилирует квалифицированными кадрами. Особенно в области материально-технического обеспечения угольных предприятий... Ну и аналитиков всего этого дела тоже.
Однако, людей рабочих профессий (шахтеров например) берегут самым тщательным образом. Действительно, команды потом не соберешь. Та и революций никто не хочет...

Анекдот в тему: Кто рано встает, того еще не сократили

Никогда нигде не работал, поэтому этот вопрос для меня не актуальный )))

P.S. Надо работать только на себя)))

Да ..сокращение это супер..особенно когда начинают...сначала урезать з/П а потом с понтом ВЫ ненужны....

Грустная тема.