Sergu44o, спасибо за тему. Ты - как мысли читаешь дежавю, вобщем. Такая же ситуация с мамой.

Аналогично. С выходных изучаем этот вопрос. Как будут какие-то варианты или новости - напишу. По ходу - это самый простой даже метод получается.
Edson, может быть Вы в теме? И расскажете? открыть СПД - это не проблема. Налогов всего гривен 200... А вот кто бы просветил, как отчисления в ПФ переиндексировать и просчитать, хотя бы гипотетически, как они "отобразятся" на размере будущей пенсии. есть ли там какие-то ограничения или наоборот минимальные суммы, которые спд -ник должен отчислять в ПФ?

главное, что нужно понимать - работать он не будет (он работает со мной), и деньги получать тоже не будет, нужны только отчисления

А смысл владельцу фирмы терать деньги на фиктивном работнике?!

обьясни людям, что он не будет работать но-[u]БУДЕТ ПОЛУЧАТЬ ОФИЦИАЛЬНУЮ ЗАРОБОТНУЮ ПЛАТУ, НО ЭТИ ДЕНЬГИ БУДЕТ ЗАБЕРАТЬ ИЛИ ДИРЕКТОР ИЛИ ТОТ КТО ЕГО ПРОМУТИЛ НА ПРЕДПРИЯТИИ!!!

Коля, есть такие фирмы, что отчисления в пенсионный фонд с заработной платы в 1500 гривен даже не почуствуют
да и мелкие тоже.
вот посчитай, бухгалтерия с зарплаты в 1500 грвен отчисляет 15% ПДФ и 3% пенсионных, это много-это мелочь!!!!

Да тут не совсем так как я думал изначально. Разговаривал с юристами токашо...
Из 200 грн единого налога, какая-то копейка тоже отчисляется в ПФ, но в будущем (при выходе на пенсию) - это отчисление даст тебе только минимальную пенсию.

уточняю - 15% ПДФО и 2% в ПФ снимается с работника, а 33,2% в ПФ - затраты предпиятия.

Такое практикуется, значит есть кому-то смысл

А смысл владельцу фирмы терать деньги на фиктивном работнике?!

согласна, что в период кризиса со всеми вытекающими из него сокращениями и необходимостью снижения админрасходов убедить владельца о целесообразности увеличения штата на одного фиктивного работника будет нелегко

юристы не могли сказать такой бред, система "отчисления налога с заработной платы"-другая, я ее навел чуть ниже. (15%ПДФ+3%ПенФонд=18% очтисления заработной платы).

почему 2%? дай ссылку нормативного акта.

А смысл владельцу фирмы терать деньги на фиктивном работнике?!

+1 смысла нету.
Разве что если Sergu44o будит компенсировать фирме ежемесячные отчисления в бюджет за своего папу, а это чуть больше 30% от з/п ежемесячно.
Ну и разумеется само тело зарплаты остаётся на фирме.

абз.1 ч.4 ст.4 Закона "Про збир на обов... пенс. страх" №400/97-ВР от 26.06.97

По поводу открытия ЧП, из единого налога 200 грн, в пенс. фонд отчислятся, если не ошибаюсь 83 грн/ежемесячно, я дума Вашего папу такая сумма не устраивает, но впринцие добровольно, можно платить в Пенс. фонд и большие суммы, это всё будит зачислятся.

По поводу открытия ЧП, из единого налога 200 грн, в пенс. фонд отчислятся, если не ошибаюсь 83 грн/ежемесячно, я дума Вашего папу такая сумма не устраивает, но впринцие добровольно, можно платить в Пенс. фонд и большие суммы, это всё будит зачислятся.

вот так точно смысла нету, оно не окупится потом
а фирме прибыль

какая интересно прибыль фирме? уверенна каждый руководитель знает как обналичить деньги и при этом отнести на валовые затраты сумму, при этом обналичка обойдется не в прибл. 50 %...!

Так я тебе об этом и сказал. Только фирме нет никакой прибыли...

ну, а ты типа не знал! прибыль тому, кто возьмет отца на работу!

ну, а ты типа не знал! прибыль тому, кто возьмет отца на работу!

Так это не владельца надо искать, а того, кто найопывает владельца)