Помогите советом в следующей ситуации:

С бывшей работы мою жену уволили по сокращению, после этого она стала на биржу труда. На бирже ей предложили 2 варианта получения выплаты:
1) отмечаться на бирже каждые 3 недели и получать выплату в сумме около 2 000 гривен в месяц (средняя по ее области);
2) оформиться как ФОП и получить всю выплату единоразово в сумме около 20 000 гривен. Она выбрала 2й вариант. Сегодня подала документы гос регистратору.
Параллельно этим событиям одна компания предложила ей работать у них с официальным оформлением по трудовой.

Вопросы:
1)Есть ли какие-то препятствия оф. трудоустройству по трудовой? Ведь запрещающих законов пока не существует, тем более что налоги будет платить и она как ФОП и ее работодатель.
2)Имеет ли право биржа труда отобрать выплату в силу того, что она трудоустроилась наемным работником?

В налоговой внятно ответить мне не могут, больше склоняются к тому, что выплату ей придется вернуть, но на основании какого закона, сказать не могут.

Фигасе развод. Если она как ФОП оформится, она уже не может получать пособие, поскольку является официально трудоустроенной!

Или я чего-то не понял?!

зы. а деньги получили?

пособие при регистрации ФОП выплачивается ЕДИНОРАЗОВО.
но паралельно она хочет еще работать как наемный сотрудник.

Revival, с какой даты она на учете в ЦЗ?!

Валик, а когда стали опять на ФОП давать деньги и в какой это области?
я в Киеве почти год на учете стоял, сказали эта фишка уже в небытии и не будет возобновляться, я бы сразу оформлялся

да везде! у меня многие знакомые получали выплату.
Танька получает в Черкасской (Умань)


где-то с середины июля

Всем здравствуйте! Стою на учете в ЦЗ с 7 августа. Завтра забираю свидетельство о регистрации ФОП. В понедельник становлюсь на учет в пенсионный фонд и налоговую, буду на едином налоге. Выплату должны перечислить на карточку во вторник. Со среды работаю на новой работе (там даже на испытательный нужно оформляться по трудовой).
Основное опасение, подводный камень, что заставят вернуть выплату. Что касается моих планов на дальнейшее, основной доход будет конечно от новой работы. Основная цель создания ФОП была не подарить эти деньги гос бюджету, ну а второстепенная - оказания услуг и работа с безналом.

а что касается самого вопроса, то в трудовой нужно сделать запись, что она зарегистрирована ФОП и будет считаться, что это ее основная работа, в таком случае возвращать деньги им будет проблематично
а прийти и устроиться на работу по совместительству никто запретить не может, так что с работодателем нужно просто оговорить этот момент, чтобы ФОП была основной, а другая - по совместительству

В трудовой сделают запись о том, что стояла на учете и зарегистрировалась как ФОП. Так теперь только по совместительству меня могут брать на работу? Обычным образом никак?

По поводу возрата средств:

Якщо застрахована особа не здійснювала підприємницьку
діяльність протягом шести календарних місяців з дня отримання
допомоги по безробіттю одноразово для організації підприємницької
діяльності (за винятком обставин, що унеможливлюють провадження
підприємницької діяльності), виплачена сума коштів вважається
використаною нею не за призначенням та підлягає поверненню в
порядку, установленому спеціально уповноваженими центральними
органами виконавчої влади у сфері праці та соціальної політики,
державної податкової політики за погодженням з правлінням Фонду.
( Частину третю статті 36 доповнено абзацом третім згідно із
Законом N 107-VI ( 107-17 ) від 28.12.2007 - зміну визнано
неконституційною згідно з Рішенням Конституційного Суду
N 10-рп/2008 ( v010p710-08 ) від 22.05.2008 )

думаю, это нереально. я когда оформлялся, сразу сказали, что денег в бюджете нет и эту выплату приостановили...

Виталик, мне тоже это в Киеве говорили
я предполагаю, что в других местных бюджетах такая возможность может быть
им это даже выгодно с одной стороны
напр. я за 9 месяцев получил больше 30000 грн. и еще отучился 3 месяца на шару (т.е. за меня госбюджет заплатил "КРОК"у за учебу) - посчитай
а тут один раз 20000 и все, гудбай, помощь по безработице оказана


а какая работодателю разница, по совместительству или основная работа? он также платит за тебя все налоги и платежи, ты также можешь числится в штатном расписании и т.д.
Тань, ты выясни, почему работодатель хочет видеть тебя в качестве работника именно на основном месте работы (если хочет) и пусть обоснует как-то что ли
вот когда у него не получится обосновать, тогда он подумает, а действительно, почему же не взять по совместительству? )

Сообщение отредактировал Login - Sep 24 2010, 12:32

Стоп.я как главбух читаю и даже юристов своих привлекла
осн вопрос: с какой целью выплата?
- если по безработице, то незаконно регист-ся ФОП
- если на развитие бизнеса, то она этим и должна заниматься. отчетики в налоговую и ПФ (который сейчас такие вещи творить начал с ФОП )

Коля, так процитированную тобой часть признали неконституционной или какую-то другую, и если эту, то давай еще решение констсуда, о чем там говорится ))

разница есть - соц льгота не примен. если совместитель (при наших "любимых" мин з/п)

Сообщение отредактировал Ange ou Demon - Sep 24 2010, 12:41

Деньги в бюджете есть. Вчера вместе со мной защищали бизнес планы еще 8 человек. Всем дали одобрение на открытие ФОП и получение выплаты. Моя бывшая сотрудница, которую как и меня сократили, стоит с 15 августа в ЦЗ в Киеве, и ей была предложена одноразовая выплата, но она предпочла просто стоять на учете, аргументирую тем, что ФОП - это налоги, админ. ответственность и т.д.

не путайте грешное с праведным
есть такой способ оказания помощи по безработице - единоразовая выплата на создание и ведение предпринимательской деятельности (ФОП)
вот на это и выделяются деньги
как правильно написал Коля, условием невозврата денег со стороны ФОП фонду есть ведение (или видимость ведения) деятельности, а грубо говоря просто подача отчетов в налоговую, остальные фонды в течение 6 месяцев (а вот действует ли еще эта норма или нет, пока ждем, что ответит Коля) )


не понятно
растолкуй для обычных людей
это что, работодателю существенно ударит по карману?

Таня права (вернее сотрудница её) - вчера читала постановления ПФ о взносах ФОП.
помимо единого ежемес (пусть и небольшие деньги 200 грн) + обязательные взносы в размере 294,82 (а т.к. ФОП платит единый 200*42%=84-294,82), то получается 210,82.
а с 01.10 увелич минз/п, соответственно и взносы вырастут.платить надо ежеквартально...
в общем - Ваши почти 2000 Вам на налоги и проезд в ПФ и налоговую
а если ещё и "долгожданный" налоговый кодекс примут....


если у тебя мин. з/п начисляется, то есть понятие соцльготы, долго пояснять не буду - но типа нам делает гос-во хорошо,заботится,и на какие-то копейки больше получаешь. это по осн месту работы она применяется.
а если она выбирает ФОП осн. соцльготу там никто не будет считать. там себе платишь единый,и думаешь,что жизнь в шоколаде.
а работодатель уже не имеет права эту льготу учитывать.

Сообщение отредактировал Ange ou Demon - Sep 24 2010, 12:53

да, именно эту часть которую выложил.

Решение не осилил

Кому интересно, прикрепляю.

Вообщем норма отменена, но стоит ли это времени и затрат. Имитация деятельности+единый(хотят можно и общую)+отчетность. А ликвидация это вообще

Сообщение отредактировал semesh - Sep 24 2010, 13:04

Таня, зачем платить единый налог в размере 200 грн. в месяц, если деятельности нет (пока нет)?
я в свое время был на общей системе налогообложения и умудрялся даже при ведении деятельности выходить в 0, а то и в минус (правда их "программа" отказывалась проводить такие отчеты) ))
если показывать нулевки, то затрат не будет вообще!
а когда деятельность появится, тогда и стать плательщиком единого налога (я так и предполагаю делать)