Сумасшедшее собеседование... Опции

[АннА]

Последнее время занимаюсь поиском работы...

Пришла как-то на собеседование в одну крупную рекламную компанию.
Первое собеседование прошла успешно, заполняла всевозможные тесты, рисовала картинки, проводила презентацию.
Пригласили меня на второе собеседование, непосредственно с генеральным директором (женщина).
Вот тут и начался цирк!)))
Видимо изначально я ей не понравилась... Короче говоря, начала она свой допрос, при этом через некоторое время
стала ходить по комнате, называть меня "Божьим одуванчиком" передразнивать мою манеру разговора, нецензурно выражалась.

Недолго я все это слушала, потом немного рассказала, что я думаю об этой ситуации и о ней.
Так до сих пор не пойму, что это было и как вообще такие дуры становятся начальниками???

Расскажите о своем опыте собеседований!

[suslik]

а меня на собеседовании обозвали евреем

[АннА]

а меня на собеседовании обозвали евреем

А ты что сказал?)))

Прикольно
Рассказать не могу, т.к. у меня все "собеседования" были формальностями
Первая работа досталась сразу после производственной практики, которую 2 раза лонгировали... потом предложили у них работать.
Остальное - не моя инициатива, просто "перекуп" старых знакомых.

Вот повезло тебе!)))
А тут вроде ничего плохого тете не сделала, а она так странно себя повела.

Еще вспомнила позже ее слова: " Может ваши чары и действуют на мужчин, но на меня они не действуют!"
Повторила дважды, кстати.
Даже не знаю, че ее так зацепило.

[Skiw]

А ты что сказал?)))

может ответил вопросом на вопрос

Вот повезло тебе!)))
А тут вроде ничего плохого тете не сделала, а она так странно себя повела.

Еще вспомнила позже ее слова: " Может ваши чары и действуют на мужчин, но на меня они не действуют!"
Повторила дважды, кстати.
Даже не знаю, че ее так зацепило.

ты знаешь, я вот по работе всё чаще сталкиваюсь с людьми, которых назначают начальниками, совсем неправильно, ну нельзя нарциса ставить начальником или тупорылого (ую), которые дальше своего носа не видят и не хотят видеть у меня с ними очень короткий разговор (всего два слова, либо "Да", либо "Нет").
есть один интересный прецендент, когда человек (начальница) в работе Асс, но терпеть не может, когда есть люди, котрые по некоторым направлениям её обходят, а жаль, в тандеме можно работать более продуктивно, нежели так (так тоже можно, но приходится занижать самооценку).