Переквалификация в IT-шники, советы, обсуждение, дисскуссия на эту тему Опции

[Lavr]

Разговор этот начался еще в теме "предлагаю работу, шлите резюме". Так как тема актуальна не только для меня, предлагаю продолжить обсуждение здесь. Еще по согласию наших уважаемых модераторов перенести начало обсуждения в эту тему.
Всем спасибо за понимание!

[Iriska]

Интересную тему вы подняли.
Напишу свое видение ситуации и нюансов "изнутри", авось кому-то пригодиться.

Язык. В последние годы на украинском ИТ-рынке наблюдается тенденция увеличения числа компаний, которые передают часть бизнеса в офшор в нашу страну. Тому есть конкретные примеры. В таком случае, правила игры внутри украинской компании будут диктоваться овнерами или инвесторами: политики безопасности, рабочие процессы, ведение документации, переписки, личной коммуникации на английском языке. Школьного уровня знания английского явно не будет хватать, и с учётом того, что вы не практиковали его в последние полгода, то сложностей не избежать.

Диплом. Я бы не сказала, что потенциальному работадателю он не интересен. Так или иначе, это как минимум показатель того, что человек "осилил" 5 лет хай эдьюкейшена (и не важно по ИТ направлению или по биологии очно или заочно) и у него есть какая-то база для дальнейшего наращивания мощностей
Случай из жизни, когда диплом играл весомую роль: украинская компания А является собственностью компании В, находящейся в северной Европе.
Компания В решает вызвать к себе он-сайт для выполнения работы 50 человек на определенное время.
В посольство подаются необходимые документы для открытия рабочей визы на 1 год. Все сотрудники, у которых есть корочка об окончании поехали на работу. А несколько человек, имевших только сертификацию и хороший опыт работы в ИТ остались дома. Никакие гаранты и вес со стороны обоих фирм не поломгли.

Области ИТ. Для топик стартера и интересующихся данным вопросом советую детальнее изучить области ИТ.
К примеру, если в будущем хочется программировать, то сейчас придётся идти в тестировщики ПО и усердно учиться дома после работы.
Хочу сделать акцент на том, что со временем для себя необходимо будет выбрать специализацию (та же Java, C++ или что-то специфическое\востребованное. Выбор есть - википедия говорит что сейчас уже больше 2500 языков программирования ) и развиваться в этом направлении.

Если хочется управлять системами, сетями и в дальнейшем вы видите себя системным администратором, то сегодня нужно будет пойти поработать в первую, а затем во вторую линию поддержки, либо в помощники, либо в junior-ы и набираться опыта в работе + заниматься самообразованием.

Ну и так далее по другим областям ИТ... Конечно, такие перемены, как смена области деятельности подразумевает определенный даунгрейд в позиции (в сравнении с занимаемой), и доходы, скорее всего, будут урезаны, но это будет работа на будущее. И, надеюсь, что результаты не заставят себя ждать! Еще небольшой совет - плотно пообщаться с представителями конкретных направлений. Разузнать специфику работы, плюсы и минусы, реалии и пр.

Призвание. Правильно написали выше, что каждый должен находиться на своем месте и выполнять качественно работу.
Но очень часто бывает, что реалии достаточно отличаются от планов и желаний. Сложно что-то советовать, просто очень хочется, что бы работа всем нам приносила не только фин блага, но и позитивные эмоции, и была не в тягость.

Еще не соглашусь с Петровичем насчет того факта, что ИТ-шники больше других подвержены негативному воздействию.
Я бы сказала, что это относится ко ВСЕМ офисным работникам: и бухгалтерам, и экономистам, и банковским служащим и др. Ведь практически все используют компьютер на протяжении рабочего дня. Просто надо не забывать делать перерывы в работе (даже если вы не курите ), делать элементарную зарядку (и вообще внедрить\вернуть советскую производственную зарядку ) , спортзалы-фрукты, как писали коллеги выше.

Дописала пост и ушла на кофе-брейк