Увольнение, как правильно поступить? Опции

[ScOoTeR_UA]

прошу совета.
Увольняюсь с своей "ЦЕНЗУРА" работы, последний день в эту пятницу. Но есть одно но, 3 недели назад мне дали задание по работе, которое необходимо сделать, но до сих пор оно мною не готово, так как это задание требует много времени + есть и другая работа. И вот я смотрю, что могу не успеть. Я так понимаю руководство могут загнать меня под статью "неисполнения или ненадлежащего исполнения работником своих трудовых обязанностей", хотя все это время я исполнял свои обьязанности с большой ответсвенностю с моей стороны...

Посоветуйте что можно сделать?
Спс.

[VasKo]

ScOoTeR_UA, Андрюха, смотри, у тебя есть 2 варианта:
1) пишешь заявление на увольнение по собственному желанию и если тебе его подписывают у тебя на отработку с момента подписания заявления руководителем - 14 дней отработки (ст. 38 КЗоТ Украины)
2) согласовуеш руководителем свое увольнение и пишеш заявление на увольнение по согласованию сторон, моментом конца роботы будет та дата, которая указана в заявлении (п.1 ст. 36 КЗоТ Украины) (это сейчас самое распространенное увольнение, так как человек может стать на учет по безработице в центр занятости и получать пособие)

все остальные вырианты - плохо для тебя.

Сообщение отредактировал VasKo - Nov 14 2012, 11:30

[ScOoTeR_UA]

ScOoTeR_UA, Андрюха, смотри, у тебя есть 2 варианта:
1) пишешь заявление на увольнение по собственному желанию и если тебе его подписывают у тебя на отработку с момента подписания заявления руководителем - 14 дней отработки (ст. 38 КЗоТ Украины)
2) согласовуеш руководителем свое увольнение и пишеш заявление на увольнение по согласованию сторон, моментом конца роботы будет та дата, которая указана в заявлении (п.1 ст. 36 КЗоТ Украины) (это сейчас самое распространенное увольнение, так как человек может стать на учет по безработице в центр занятости и получать пособие)

все остальные вырианты - плохо для тебя.

Заява написана и по сроку в пятницу последний день. они у меня ее просто приняли. не хочу показаться дурачком, но они не подписывают ее, а просто в последний день дают обходной лист и потом просят не забирать Трудовоую книжку (2 недели) - это по практике в этой компании... но само собой буду требовать книжку сразу ж. Я думаю понимаете почему они просят не сразу забирать книжку.