![]() |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
|
|
Сюда помещаются объявления, не подпадающие под формат остальных разделов.
Максимум информации о предмете торга приветствуется.
Флуд вырезается без китайских предупреждений.
Для коммерческих объявлений предназначен раздел ]]>Реклама]]>
Сообщения, оставленные в данном разделе, в общее кол-во сообщений пользователя не считаются.
![]() |
![]()
Сообщение
#1
|
|
Группа: MAZDAвод Сообщений: 115 Регистрация: 02.07.2023 Из: киев Спасибо сказали: 0 раз(а) Авто: таврия ![]() |
Мене цікавить ваша думка щодо компаній для працевлаштування. Зараз я на роздоріжжі і шукаю нові можливості для кар'єрного зростання. Хочеться знайти стабільну компанію з добрими умовами праці та можливістю для професійного розвитку. Які варіанти можете порадити?
|
![]() |
|
![]() |
![]()
Сообщение
#2
|
|
Группа: MAZDAвод Сообщений: 95 Регистрация: 09.10.2018 Из: Київ Спасибо сказали: 0 раз(а) Авто: Mazda CX 5 ![]() |
Можу точно сказати, що вміння надавати якісний зворотний зв’язок — це не менш важливо, ніж складати правильні KPI. У нашому відділі ми довго шукали підхід, який би не демотивував, а навпаки — сприяв розвитку команди. Ось про фідбек спіробітників ]]>блог]]> HURMA та їх стаття, як дуже доречно пояснює, які бувають типи зворотнього зв'язку і як правильно ними користуватися. Особисто для себе відкрив поняття конструктивного позитивного зворотного зв’язку — раніше завжди думав, що треба або хвалити, або критикувати, але без “золотої середини”. Якщо ви також хочете зробити культуру фідбеку в компанії здоровішою — раджу почитати, є багато корисного.
|
![]() |
|
![]() ![]() |
![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 24th May 2025 - 22:17 |