 Фонд оплаты труда, ноу-хау по снижению затрат в нынешних условиях |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
|
|
Правила раздела
Этот раздел предназначен для свободного общения между посетителями форума по деловым вопросам, не касающимся основной тематики форума.
ЗАПРЕЩЕНО:
1. Флудить и оффтопить.
2. Оставлять в разделе сообщения и файлы, содержащие оскорбительную, призывающую к насилию, разжигающую национальную рознь, и расовую вражду, а также любую другую информацию, которая противоречит морально-этическим нормам.
3. Использовать нецензурную лексику.
 Jan 31 2009, 11:42
Сообщение
#1
|
|
 ШеFF Группа: Маздаклаббер Сообщений: 3,156 Регистрация: 21.06.2007 Из: Киев Спасибо сказали: 307 раз(а) Авто: Mazda СХ-5 2,5 awd  |
I. Найти повод, причины для сокращения топ-менеджера:
1. Проанализировать деятельность 2. Выявить допущенные ошибки. Они есть у каждого, кто реально что-либо делает. 3. Подготовить список претензий (долги контрагентов по оплатам, объективное сокращение доходов, объективное увеличение издержек) 4. Предоставить формальный (неделя, 10 дней, месяц...) срок для решения выявленных проблем с учетом нереальности выполнения поставленных задач. II. "... с кем останешься дружить?..." 1. Определить кандидатуру, готовую в силу сложившихся обстоятельств "дружить против претендента, намеченного на вылет". 2. Предоставить возможность новому "другу" почуствовать предоставляемый ему "судьбой" карт-бланш. 3. Завлечь в игру по "отжиму" определенное количество персонала, мотивируя его обещаниями позаботится об их материальном и прочем состоянии, а также аргументируя готовность в будущем способствовать всячески решению возникающих проблем. III. "... каждому плоду свой срок". 1. По истечении срока огласить вердикт. 2. Попрощаться с топ-менеджером. РЕЗУЛЬТАТ: Сокращение топа, отсутствие затрат на его содержание (мотивацию), добавление приставки "и.о." новому "другу" при минимальном повышении его дохода. -------------------- "Зрелище неорганизованных масс для меня невыносимо. А." (с)
|
 |
 
|
 |
Ответов
|
Jan 31 2009, 11:57
Сообщение
#2
|
|
 Не Очень Добрый дЯдЯ. Bitte ein Bit Группа: Мазда-Гвардия Сообщений: 26,986 Регистрация: 22.06.2007 Из: Nendaz, CH. Київ, UA Спасибо сказали: 833 раз(а) Авто: "Жужик" TDI. Имя: Александр |
Ты именно так поступаешь ???
-------------------- Не пей "Warsteiner" в Украине - козлёночком станешь (с) старая народная сказка ...
 "При мне работают люди, вопреки здравому смыслу"(с) Лёня Космос. ]]>  ]]> |
|
|
|
|
Jan 31 2009, 12:00
Сообщение
#3
|
|
|
ШеFF Группа: Маздаклаббер Сообщений: 3,156 Регистрация: 21.06.2007 Из: Киев Спасибо сказали: 307 раз(а) Авто: Mazda СХ-5 2,5 awd |
Цитата(Bit @ Jan 31 2009, 11:57 )  Ты именно так поступаешь ??? Взгляни с другой стороны...))) Прорвемся! -------------------- "Зрелище неорганизованных масс для меня невыносимо. А." (с)
|
|
|
|
|
Jan 31 2009, 12:21
Сообщение
#4
|
|
 ? Группа: Мазда-Гвардия Сообщений: 8,882 Регистрация: 22.06.2007 Из: Киев Спасибо сказали: 613 раз(а) Авто: ZOOM ZOOM, 300+++ hp ;) Имя: Юра |
Цитата(Bianko @ Jan 31 2009, 12:00 ) Взгляни с другой стороны...))) Прорвемся! Всё? -------------------- ]]>
 ]]> |
|
|
|
Сообщений в этой теме
Bianko Фонд оплаты труда Jan 31 2009, 11:42 
Bit Цитата(Bianko @ Jan 31 2009, 12:00 ) Взгл... Jan 31 2009, 12:03 
Bianko Цитата(Yury @ Jan 31 2009, 12:21 ) Всё?
... Feb 6 2009, 14:29 Max-3 Цитата(Bianko @ Feb 6 2009, 14:29 ) Да. В... Feb 6 2009, 14:36 Bit Цитата(Bianko @ Feb 6 2009, 14:29 ) Да. В... Feb 6 2009, 14:46 LEMON Цитата(Bianko @ Feb 6 2009, 14:29 ) Да. В... Feb 6 2009, 14:55 Yury Цитата(Bianko @ Feb 6 2009, 14:29 ) Да. В... Feb 6 2009, 17:37 DEN Цитата(Bianko @ Jan 31 2009, 11:42 ) I. Н... Jan 31 2009, 13:03 laville Цитата(Bianko @ Jan 31 2009, 11:42 ) I. Н... Jan 31 2009, 13:50 Bit Цитата(laville @ Jan 31 2009, 13:50 ) как... Jan 31 2009, 13:53  |
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0
