Владельцы фирм, директора и другие, кто руководит, нужна помощь мне лично, точнее моему папе Опции

[Sergu44o]

Начало просьбы:

Просьба:Оформить на работу (фиктивно) работника по гражданско-правовому договору (ГПД) или по трудовому договору (совместительство).
Зачем: получить увеличение персонифицированных отчислений в пенсионный фонд, размер которых влияет на расчет пенсии.
Как: Составление двухстороннего договора на выполнения определенного объема работ (дворник, электрик, сантехник и т.п.) с определением размера ежемесячной оплаты за качественно выполненную работу. Например: 1200 грн. в месяц, согласно акта выполненных работ.
Цена вопроса для предприятия. Ежемесячно: При оформлении по ГПД сумма в учете составит 1625 грн. (1200 + налоги), которые «по уму» можно подвязать к валовым расходам в налоговом учете, таким образом уменьшить налогооблагаемую прибыль. Уплатить в бюджет и соц.фонды нужно будет около 600грн. На руки получается около 1000грн. Они остаются предприятию на компенсацию налогов и на « кофе».
А также предприятию нужно будет дополнить информацией по расчетах с этим работником налоговую и «соц.фондовскую» отчетность.
Таким образом, предприятие помогая отдельному человеку скрасить его пенсионное будущее и получая позитивный эмоциональный заряд благодарности от него, ничего не теряет, а наоборот, даже в чем-то находит 

P.S.Вариант оформления на работу по трудовому договору (совместительство) тоже возможен.




ДЕНЬГИ ЕМУ ПЛАТИТЬ НЕ НУЖНО!!!

Подробности в личку.
Буду очень благодарен.



Мне тут бухгалтерия даже рассчет сделала сколько куда и что
трудова угода цивільно-правова угода
Нараховано 1200 1200
Податки
пенсійний фонд 422,4 422,4
фонд "соц.страх" 28,8 16,8
фонд занятости 38,4 26,4
фонд "нещасн.випадків" тариф залежить від виду діяльності
податок з доходів 173,52 180
Податки всього ( без фонду нещ.випадків) 663,12 645,6
На руки( для комппенсации) 983,28 996
ВВ( при правильном оформленни) 1634,4 1624,8

Сообщение отредактировал Sergu44o - Nov 11 2009, 14:40

[Edson]

Sergu44o, спасибо за тему. Ты - как мысли читаешь дежавю, вобщем. Такая же ситуация с мамой.

Аналогично. С выходных изучаем этот вопрос. Как будут какие-то варианты или новости - напишу. По ходу - это самый простой даже метод получается.
Edson, может быть Вы в теме? И расскажете? открыть СПД - это не проблема. Налогов всего гривен 200... А вот кто бы просветил, как отчисления в ПФ переиндексировать и просчитать, хотя бы гипотетически, как они "отобразятся" на размере будущей пенсии. есть ли там какие-то ограничения или наоборот минимальные суммы, которые спд -ник должен отчислять в ПФ?

Да тут не совсем так как я думал изначально. Разговаривал с юристами токашо...
Из 200 грн единого налога, какая-то копейка тоже отчисляется в ПФ, но в будущем (при выходе на пенсию) - это отчисление даст тебе только минимальную пенсию.

[VasKo]

Да тут не совсем так как я думал изначально. Разговаривал с юристами токашо...
Из 200 грн единого налога, какая-то копейка тоже отчисляется в ПФ, но в будущем (при выходе на пенсию) - это отчисление даст тебе только минимальную пенсию.

юристы не могли сказать такой бред, система "отчисления налога с заработной платы"-другая, я ее навел чуть ниже. (15%ПДФ+3%ПенФонд=18% очтисления заработной платы).

уточняю - 15% ПДФО и 2% в ПФ снимается с работника, а 33,2% в ПФ - затраты предпиятия.

почему 2%? дай ссылку нормативного акта.

Такое практикуется, значит есть кому-то смысл

+1

[ЕЛЕН@]

почему 2%? дай ссылку нормативного акта.

абз.1 ч.4 ст.4 Закона "Про збир на обов... пенс. страх" №400/97-ВР от 26.06.97

Сообщение отредактировал ЕЛЕН@ - Nov 11 2009, 15:14