Регистрация ФОП, юристы, помогите советом Опции

[Revival]

Помогите советом в следующей ситуации:

С бывшей работы мою жену уволили по сокращению, после этого она стала на биржу труда. На бирже ей предложили 2 варианта получения выплаты:
1) отмечаться на бирже каждые 3 недели и получать выплату в сумме около 2 000 гривен в месяц (средняя по ее области);
2) оформиться как ФОП и получить всю выплату единоразово в сумме около 20 000 гривен. Она выбрала 2й вариант. Сегодня подала документы гос регистратору.
Параллельно этим событиям одна компания предложила ей работать у них с официальным оформлением по трудовой.

Вопросы:
1)Есть ли какие-то препятствия оф. трудоустройству по трудовой? Ведь запрещающих законов пока не существует, тем более что налоги будет платить и она как ФОП и ее работодатель.
2)Имеет ли право биржа труда отобрать выплату в силу того, что она трудоустроилась наемным работником?

В налоговой внятно ответить мне не могут, больше склоняются к тому, что выплату ей придется вернуть, но на основании какого закона, сказать не могут.

[SING]

Но ведь я тоже буду получать НЕ налом! Выходит, граната и меня ждет?

[Login]

Но ведь я тоже буду получать НЕ налом! Выходит, граната и меня ждет?

это касалось только тех, кто стоит на учете и получает пособие
как в данном твоем случае - хз, возможны попытки взыскать с тебя обратно эти деньги
может стоит просто посчитать/взвесить сколько ты получишь с фонда пособия, превысит ли эта сумма эти 20 тысяч, будет ли деятельность у ФОП по обналу (что принесет тебе какой-то процент прибыли) и т.д.
ну кроме того, тебя фонда будет заставлять являться (если не будешь ФОП) каждую неделю, посещать дебильные семинары, ходить на собеседования и т.п.
честно - я бы брал деньги, становился ФОП и дабы не рисковать, договаривался бы с работодателем оплаты на полгода налом без оформления
поверь, если он в тебе заинтересован, он на это пойдет, чтобы удержать тебя

зависимость проста - не платишь взносы в ПФ - нет стажа.нет пенсии.

Марин, ну не будет такой зависимости при начислении трудового стажа
всегда есть и будет следующее - есть запись в трудовой - есть стаж, нет - нет
а если юрлицо за своих работников не платит отчисления в то время, когда ты там работала, что, тебе стаж этот не засчитают? )))
не бойтесь вы так этих налоговых и пенсионных с другими фондами, не так уж они и страшны! ))