Владельцы фирм, директора и другие, кто руководит, нужна помощь мне лично, точнее моему папе Опции

[Sergu44o]

Начало просьбы:

Просьба:Оформить на работу (фиктивно) работника по гражданско-правовому договору (ГПД) или по трудовому договору (совместительство).
Зачем: получить увеличение персонифицированных отчислений в пенсионный фонд, размер которых влияет на расчет пенсии.
Как: Составление двухстороннего договора на выполнения определенного объема работ (дворник, электрик, сантехник и т.п.) с определением размера ежемесячной оплаты за качественно выполненную работу. Например: 1200 грн. в месяц, согласно акта выполненных работ.
Цена вопроса для предприятия. Ежемесячно: При оформлении по ГПД сумма в учете составит 1625 грн. (1200 + налоги), которые «по уму» можно подвязать к валовым расходам в налоговом учете, таким образом уменьшить налогооблагаемую прибыль. Уплатить в бюджет и соц.фонды нужно будет около 600грн. На руки получается около 1000грн. Они остаются предприятию на компенсацию налогов и на « кофе».
А также предприятию нужно будет дополнить информацией по расчетах с этим работником налоговую и «соц.фондовскую» отчетность.
Таким образом, предприятие помогая отдельному человеку скрасить его пенсионное будущее и получая позитивный эмоциональный заряд благодарности от него, ничего не теряет, а наоборот, даже в чем-то находит 

P.S.Вариант оформления на работу по трудовому договору (совместительство) тоже возможен.




ДЕНЬГИ ЕМУ ПЛАТИТЬ НЕ НУЖНО!!!

Подробности в личку.
Буду очень благодарен.



Мне тут бухгалтерия даже рассчет сделала сколько куда и что
трудова угода цивільно-правова угода
Нараховано 1200 1200
Податки
пенсійний фонд 422,4 422,4
фонд "соц.страх" 28,8 16,8
фонд занятости 38,4 26,4
фонд "нещасн.випадків" тариф залежить від виду діяльності
податок з доходів 173,52 180
Податки всього ( без фонду нещ.випадків) 663,12 645,6
На руки( для комппенсации) 983,28 996
ВВ( при правильном оформленни) 1634,4 1624,8

Сообщение отредактировал Sergu44o - Nov 11 2009, 14:40

[Мася]

Хм... очень много рассуждений... сорри, все не осилила прочитать....
Если поможет, могу я к себе устроить.....

НО ! Есть и другие варианты :
( маленькое предисловие : Сумма пенсионной выплаты расчитывается из суммы з/платы и стажа. З/плата * на коэффиц. ( чем выше стаж, тем больше коэфф)

1. Если человек работает, но получает меньше минимальной з/платы, то... пример : Минимальная з/пл 625 грн, а работник получает 300 грн. В трудовой стаж идет не полный месяц, а количество дней на сумму 300 грн ( около 14 дней) Итого нам не хватает 325 грн (625 -300 ). Эту разницу МОЖНО ЗАПЛАТИТЬ САМОСТОЯТЕЛЬНО В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД, ПРЕДВАРИТЕЛЬНО ЗАКЛЮЧИВ С НИМ И ДОГОВОР !!!!

2. Если по СПД.... есть два варианта : налогообложение на упрощенной ( единый, или фиксированный налог максимум 200 грн, не зависимо от дохода, который вы показываете в декларации, но не больше 500 тыс грн в год)и общая система налогообложения, по которой вы платите налоги по ставкам.
- если на едином налоге, то из 200 грн в ПФ поступают копейки, которых опять таки не хватает для того, что бы в стаж пошёл полный месяц. Система такая же, как описано в пункте 1.
- если на общей системе налогообложения, то надо контролировать отчисления в ПФ : что бы они были не меньше минимума. ! Тогда всё ок ! НО такой вариант яйца выеденного не стоит.... Слишком велики налоги....

Так что мой совет : если пенсия в этом, максимум в следующем году, то стоит заключить с ПФ договор, и перечислять им налог, из расчета минимальной з/платы. Если до пенсии 2 / 3 / 5... лет, то не морочьте себе голову....

Сообщение отредактировал Мася - Nov 11 2009, 19:03

[Sergu44o]

Хм... очень много рассуждений... сорри, все не осилила прочитать....
Если поможет, могу я к себе устроить.....

НО ! Есть и другие варианты :
( маленькое предисловие : Сумма пенсионной выплаты расчитывается из суммы з/платы и стажа. З/плата * на коэффиц. ( чем выше стаж, тем больше коэфф)

1. Если человек работает, но получает меньше минимальной з/платы, то... пример : Минимальная з/пл 625 грн, а работник получает 300 грн. В трудовой стаж идет не полный месяц, а количество дней на сумму 300 грн ( около 14 дней) Итого нам не хватает 325 грн (625 -300 ). Эту разницу МОЖНО ЗАПЛАТИТЬ САМОСТОЯТЕЛЬНО В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД, ПРЕДВАРИТЕЛЬНО ЗАКЛЮЧИВ С НИМ И ДОГОВОР !!!!

человек работает официально в Киевском метрополитене, зарплату получает больше минимальной
до пенсии ровно 2 года.

[Мася]

человек работает официально в Киевском метрополитене, зарплату получает больше минимальной
до пенсии ровно 2 года.

Тогда в чем вопрос? Прости, не понимаю... Тебя интересует перерасчет ? Если не ошибаюсь, то он производится в том случае, если человек работает 2 года после выхода на пенсию.
А сумма з/платы в последние месяцы особо не влияет... Там вычисляют коэффициент.. Как правило берут суммы з/плат за период с 1990 по 1998 года... Там вроде самый оптимальный коэффициент получается... Но я уточню.
А вообще можно подойти в ПФ, и там все объяснят.

Сообщение отредактировал Мася - Nov 11 2009, 19:29

[Sergu44o]

Тогда в чем вопрос? Прости, не понимаю... Тебя интересует перерасчет ? Если не ошибаюсь, то он производится в том случае, если человек работает 2 года после выхода на пенсию.
А сумма з/платы в последние месяцы особо не влияет... Там вычисляют коэффициент.. Как правило берут суммы з/плат за период с 1990 по 1998 года... Там вроде самый оптимальный коэффициент получается... Но я уточню.
А вообще можно подойти в ПФ, и там все объяснят.

берется любые 2 года (подряд?), вычисляется средняя. вроде так.
хочется сделать в эти 2 года среднюю побольше.

Сообщение отредактировал Sergu44o - Nov 11 2009, 19:55

[Мася]

берется любые 2 года (подряд?), вычисляется средняя.
хочется сделать в эти 2 года среднюю побольше.

узнала более детально...
При расчете берутся любые пять лет ДО 2000 года. И все года стажа после 2000. г. В твоем случае 11 лет. Потом программа убирает года , з/плата которых самая маленькая ( если ОБЩИЙ стаж 30 лет - 3 года, если 40 Лет - 4 года и т.д ). Таким образом, если з/плата до 2000 года была не высокой, то сейчас общая з/плата должна быть довольно высокой... 5 - 7 тыс грн. Иначе смысла нет.